컨텐츠 내용
- 과정소개
- 직장인이라면 누구나 들어야 할 법정필수 교육!
스타 변호사와 함께 실사례로 접근하여 생생하게 전달해 드립니다.
- 학습목표
- 1. 성희롱의 기준을 이해하고 예방 및 대처방법을 파악할 수 있다.
2. 성폭력 및 직장 내 폭력을 예방하고 이를 근절할 수 있는 방안을 모색할 수 있다.
3. 개인정보 유출의 대응 방법을 알고 예방 대책을 세울 수 있다.
4. 기업의 정보 유출로 인한 피해를 인식하고 정보를 보호하는 방법을 파악할 수 있다.
5. 장애와 장애인에 대한 올바른 인식과 이해를 통해 다름이 아닌 다양성을 인정하고 편견과 차별을 제거할 수 있다.
6. 장애인 차별금지법과 복지정책 등 장애인 인식개선에 필요한 준수사항들을 학습함으로써 성숙한 직장인으로서의 의식을 갖출 수 있다.
- 교육대상
- 전 임직원
평가기준
| 진도 | 시험 | 과제 | 진행단계 | |
|---|---|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | - | - | - |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 성희롱 예방 |
| 2차시 | 성폭력 & 직장내 폭행·폭언 방지 |
| 3차시 | 개인정보 보호 |
| 4차시 | 기업정보 보안 |
| 5차시 | 장애의 이해와 차별금지 |
| 6차시 | 장애유형 및 직장 내 인식개선 |
| 7차시 | 청탁금지법의 이해 |
| 8차시 | 부정청탁 방지 |
| 9차시 | 퇴직연금 |
| 10차시 | 은퇴설계 |
| 11차시 | 국민재난 및 생활안전 |

